AI 培训 · 内训师
AI 讲师培训体系
面向企业内训师，用四步把讲师从会讲课带到能用 AI 做出自己的课程产品。
四模块 × 四层结构
| 维度 | 认知提升 | 任务拆解 | AI 实战 | 配套资源 |
|---|---|---|---|---|
| 方法论应用 | 系统性 + 结构性思维、设计 + 迭代思维 | ADDIE 模型、STAR 行为分析法 | 提示词框架、AI 交互底层逻辑 | 方法论电子书、10+ 提示词模板 |
| AI 工具箱 | 内训师的 AI 工具箱、AI 工具选择策略 | AI 协助任务拆解、AI 协助知识提取 | 稳定做 PPT 更快更轻松 | 工具集手册、应用教程、配套案例、智能体 |
| 环节赋能 | 讲师角色认知、经典能力模型 | AI 协助课前准备、内容开发、授课实施和评估 | AI 应用流程搭建、AI 效能提升法 | 大纲制作教程、PPT 课件制作教程、工作流搭建教程等实操手册 |
| 优化机制 | 双环学习模型、金字塔思维优化 | 课程开发优化、教学实施优化 | 提示词优化、实施效率优化 | 课后让每人都能制作出自己的课程产品 |
这套体系解决的是什么
讲师的时间去哪了
一门课最耗时的不是讲授，是大纲、课件、案例、题库。这四项恰好是 AI 擅长接管的环节。
为什么要有工具箱
工具选择本身就是能力。内训师的 AI 工具箱解决的是「这门课的这个环节该用哪个」，而不是罗列一堆产品名。
交付物是课程产品
培训结束的标准不是考了分，是每位讲师手上有一门用新流程做出来的、能直接讲的课。
FAQ
AI 讲师培训常见问题
没有授课经验可以参加吗？
这套体系面向承担或即将承担企业内训职责的人。完全没有授课经验的话，建议先补讲师角色认知与经典能力模型部分。
ADDIE 和 STAR 在这里是做什么用的？
ADDIE 用于课程开发的结构化流程（分析、设计、开发、实施、评估），STAR 用于把行为与案例讲清楚（情境、任务、行动、结果）。两者是任务拆解模块的方法论底座。
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